Vuonna 2018 minua kiinnostavat erityisesti:

  • edistyneet henkilöarviointimenetelmät
  • digitaalisilla alustoilla tehtävä profilointi
  • varhaiskasvatuksen kehittäminen
  • kansainvälisten rekrytointiprosessien automatisointi
  • työterveyshuollon liiketoiminnallisen vaikuttavuuden mittaaminen
  • puhe- ja tekstianalyysit
  • organisaatioiden tukeminen merkittävien muutostilanteiden läpiviennissä
  • esimiesten sparraus johtamistilanteissa
  • pääomasijoittajien tukeminen sijoituspäätöksiin liittyvässä päätöksenteossa